服务优势

猎头服务是企业人力资源工作的有效拓展, 通赞凭借专业的全球人才数据库和先进的寻访方式，为企业提供经济、高效和快速的人力资源服务。我们希望通过通赞的服务，在优秀人才和企业之间架起一座桥梁，使企业可以获得最需要的人才，而人才也可以得到最广阔的舞台；也希望通过通赞的服务，能深层次地理解客户战略发展，成为客户的战略合作伙伴。

通赞猎头服务资源：

全球人才数据库： 通赞的数据库资源是全球性的，我们主要为金融投资，制造业，咨询业，快速消费品，电子通讯，信息工程，生物制药等行业提供优秀人才。

纵深的人才寻访网络：通赞拥有全球性的人才关系网络，并且具有国际化的寻访方式。同时拥有各行业相当数量的兼职顾问，使通赞能够准确迅速地提供客户所需要的人才；

出色的顾问团体：通赞拥有高素质、充满朝气的团队，资深顾问均具有留学经历，毕业自著名院校、人力资源管理专业，同时具有跨国企业工作经验，具有敏锐的信息挖掘、甄选判别和人事调查能力，在猎头及人力招聘方面都有相当的工作经验。

先进的测评方式：通赞对人才的识别不仅通过面对面的面试，我们的资深顾问更是通过通赞的独特测评方式和手段对候选人进行更为深入的了解。
通赞猎头服务原则：

负责原则——对客户负责、对人才负责

通赞对所有客户的猎头服务，都采用国际化的猎头操作流程，全面保护客户和人才的利益。通赞在未经客户许可之前，绝对保护客户的所有机密；同时在未经人才同意的情况下，也绝对保证人才的资料私密性和人才的职业安全。在猎头服务操作过程中，通赞会通过电话沟通、当面面谈、职业策评、心理测试等工具手段，将最大限度的让客户了解候选人。在给候选人介绍客户情况时，通赞也将全方位的让候选人了解客户情况，不隐瞒任何影响候选人做出职业选择的信息。

适合原则 ——找最优秀的，而是寻找最适合的

通赞在进行猎头操作的时候，将会彻底、全面地了解客户的企业文化、公司背景、经营状况、行业地位、发展战略以及关于所寻找职位的相关信息，以使通赞的资深顾问能有针对性地为企业寻找最合适的人选。。因此我们推荐的人选不一定是最优秀的，但一定是最适合的。
在推荐成功之后，我们仍会保持与被推荐人和用人单位的沟通，使所推荐人才工作稳定且发挥最大效益。对于在试用期中离开的候选人，我们将负责免费予以替换。

快速原则——一般一周之内就能给你找到候选人

基于通赞的全球人才数据库，我们的资深顾问对大部分的职位都能在一周之内就能提供出适合的候选人。这也是通赞在香港、上海以及世界其他地方受到客户赞扬的原因之一。